Martes, 15 de octubre, de 2024

La Farga Centro de Actividades acoge, el próximo 15 de octubre, el Congreso Factor Humano, evento exclusivo para los profesionales que integran los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, tanto públicas como privadas, donde conocer la actualidad del sector a través de las mesas de debate, talleres y los productos y servicios ofrecidos por los sponsors.

La séptima edición del Congreso ‘Factor Humano’ reunirá a cerca de 1000 profesionales, entre ellos, más de 70 speakers.

El evento se consolida así como un referente en el ámbito organizado por Factor Humano (grupo IFAES), y contará con un extenso programa orientado a discutir las nuevas tendencias y retos en la gestión de personas.

La edición 2024 del congreso presenta un extenso y variado programa que cubrirá los temas más relevantes para los profesionales de RRHH. Estas son algunas de las mesas y ponencias:

Learning & Innovation: ¿Cómo pasar del enfoque estándar a la personalización de los planes de formación? Este panel tratará sobre cómo optimizar los recursos y crear experiencias de aprendizaje personalizadas.
The New Strategic Role: Un análisis profundo sobre cómo diseñar un modelo de gestión de compensaciones y beneficios (C&B) que impacte en el negocio y atraiga talento.
Health first: acompañar a las personas y promover su bienestar integral: La búsqueda de entornos más saludables y políticas que promuevan la salud física y mental o el papel que juega la cercanía de los managers.
People & Future: IA para Acompañar a las Personas: Un debate sobre el uso de la Inteligencia Artificial para aumentar la productividad y gestionar nuevas estructuras de trabajo.
Leaders & Leadersship: Comunicación, transparencia, empatía, y las personas como el activo más valioso. Uso de herramientas para reconocer las fortalezas y debilidades o las barreras que nos encontramos a la hora de extender nuestras políticas.
Value-added benefits: Personalizar el paquete retributivo o implantar de políticas de salud financiera con el objetivo de mejorar la vida de los colaboradores: medir el impacto y uso de eNPS.

Por la tarde, otros temas importantes como la cultura de compromiso y las nuevas perspectivas sobre diversidad e inclusión serán abordados. La jornada concluirá con una mesa redonda sobre los desafíos globales en torno a la salud mental en empresas multinacionales.

Un espacio para el Networking

Como en ediciones anteriores, el Congreso ofrecerá amplias oportunidades de networking. Los asistentes podrán interactuar con los principales actores del sector, intercambiar ideas y explorar nuevas soluciones en la gestión del talento, todo ello en un ambiente dinámico y enriquecedor. Con este fin, la organización limita la entrada al Congreso a profesionales en activo de los departamentos de RRHH y se reserva el derecho de admisión a perfiles profesionales pertenecientes a empresas proveedoras y consultoras del sector, dando exclusividad a las compañías que apoyan activamente este evento.

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