La Farga Centre d’Activitats acull, el proper 16 d’octubre, el Congr\u00e9s Factor Humano, esdeveniment exclusiu per als professionals que integren els departaments de Recursos Humans de les empreses, tant p\u00fabliques com privades, on con\u00e8ixer l’actualitat del sector a trav\u00e9s de les taules de debat, tallers i els productes i serveis oferts pels sponsors.<\/p>\n
La vuitena edici\u00f3 del Congr\u00e9s Factor Humano reunir\u00e0 prop de 1000 professionals, entre ells, m\u00e9s de 70 speakers.<\/p>\n
L’esdeveniment es consolida aix\u00ed com un referent a l’\u00e0mbit organitzat per Factor Humano (grup IFAES), i comptar\u00e0 amb un extens programa orientat a discutir les noves tend\u00e8ncies i reptes en la gesti\u00f3 de persones.<\/p>\n
L’edici\u00f3 2025 del congr\u00e9s presenta un extens i variat programa que cobrir\u00e0 els temes m\u00e9s rellevants per als professionals de RH. Aquestes s\u00f3n algunes de les taules i pon\u00e8ncies:<\/p>\n
Learning & Innovation<\/strong>: Com passar de l’enfocament est\u00e0ndard a la personalitzaci\u00f3 dels plans de formaci\u00f3? Aquest panell tractar\u00e0 sobre com optimitzar els recursos i crear experi\u00e8ncies personalitzades d’aprenentatge. A la tarda, altres temes importants com ara la cultura de comprom\u00eds i les noves perspectives sobre diversitat i inclusi\u00f3 seran abordats. La jornada conclour\u00e0 amb una taula rodona sobre els desafiaments globals al voltant de la salut mental a empreses multinacionals.<\/p>\n Com en edicions anteriors, el Congr\u00e9s oferir\u00e0 \u00e0mplies oportunitats de networking. Els assistents podran interactuar amb els principals actors del sector, intercanviar idees i explorar noves solucions en la gesti\u00f3 del talent, tot plegat en un ambient din\u00e0mic i enriquidor. Amb aquesta finalitat, l’organitzaci\u00f3 limita l\u201fentrada al Congr\u00e9s a professionals en actiu dels departaments de RRHH i es reserva el dret d’admissi\u00f3 a perfils professionals pertanyents a empreses prove\u00efdores i consultores del sector, donant exclusivitat a les companyies que recolzen activament aquest esdeveniment.<\/p>\n
\nThe New Strategic Role : Una an\u00e0lisi profunda sobre com dissenyar un model de gesti\u00f3 de compensacions i beneficis (C&B) que impacti en el negoci i atregui talent.
\nHealth fisrt<\/strong>: acompanyar les persones i promoure’n el benestar integral: La recerca d’entorns m\u00e9s saludables i pol\u00edtiques que promoguin la salut f\u00edsica i mental o el paper que juga la proximitat dels managers.
\nPeople & Future: IA per Acompanyar les Persones: Un debat sobre l’\u00fas de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial per augmentar la productivitat i gestionar noves estructures de treball.
\nLeaders & Leadership<\/strong>: Comunicaci\u00f3, transpar\u00e8ncia, empatia, i les persones com a actiu m\u00e9s valu\u00f3s. \u00das d’eines per recon\u00e8ixer les fortaleses i les debilitats o les barreres que ens trobem a l’hora d’estendre les nostres pol\u00edtiques.
\nValue-Added Benefits<\/strong>: Personalitzar el paquet retributiu o implantar pol\u00edtiques de salut financera amb l’objectiu de millorar la vida dels col\u00b7laboradors: mesurar l’impacte i l’\u00fas d’eNPS.<\/p>\nUn Espai per al Networking<\/strong><\/h5>\n