Dijous, 16 d’octubre de 2025

La Farga Centre d’Activitats acull, el proper 16 d’octubre, el Congrés Factor Humano, esdeveniment exclusiu per als professionals que integren els departaments de Recursos Humans de les empreses, tant públiques com privades, on conèixer l’actualitat del sector a través de les taules de debat, tallers i els productes i serveis oferts pels sponsors.

La vuitena edició del Congrés Factor Humano reunirà prop de 1000 professionals, entre ells, més de 70 speakers.

L’esdeveniment es consolida així com un referent a l’àmbit organitzat per Factor Humano (grup IFAES), i comptarà amb un extens programa orientat a discutir les noves tendències i reptes en la gestió de persones.

L’edició 2025 del congrés presenta un extens i variat programa que cobrirà els temes més rellevants per als professionals de RH. Aquestes són algunes de les taules i ponències:

Learning & Innovation: Com passar de l’enfocament estàndard a la personalització dels plans de formació? Aquest panell tractarà sobre com optimitzar els recursos i crear experiències personalitzades d’aprenentatge.
The New Strategic Role : Una anàlisi profunda sobre com dissenyar un model de gestió de compensacions i beneficis (C&B) que impacti en el negoci i atregui talent.
Health fisrt: acompanyar les persones i promoure’n el benestar integral: La recerca d’entorns més saludables i polítiques que promoguin la salut física i mental o el paper que juga la proximitat dels managers.
People & Future: IA per Acompanyar les Persones: Un debat sobre l’ús de la intel·ligència artificial per augmentar la productivitat i gestionar noves estructures de treball.
Leaders & Leadership: Comunicació, transparència, empatia, i les persones com a actiu més valuós. Ús d’eines per reconèixer les fortaleses i les debilitats o les barreres que ens trobem a l’hora d’estendre les nostres polítiques.
Value-Added Benefits: Personalitzar el paquet retributiu o implantar polítiques de salut financera amb l’objectiu de millorar la vida dels col·laboradors: mesurar l’impacte i l’ús d’eNPS.

A la tarda, altres temes importants com ara la cultura de compromís i les noves perspectives sobre diversitat i inclusió seran abordats. La jornada conclourà amb una taula rodona sobre els desafiaments globals al voltant de la salut mental a empreses multinacionals.

Un Espai per al Networking

Com en edicions anteriors, el Congrés oferirà àmplies oportunitats de networking. Els assistents podran interactuar amb els principals actors del sector, intercanviar idees i explorar noves solucions en la gestió del talent, tot plegat en un ambient dinàmic i enriquidor. Amb aquesta finalitat, l’organització limita l‟entrada al Congrés a professionals en actiu dels departaments de RRHH i es reserva el dret d’admissió a perfils professionals pertanyents a empreses proveïdores i consultores del sector, donant exclusivitat a les companyies que recolzen activament aquest esdeveniment.

Més informació